Práce ve dny sváteční a její odměňování

Řada zaměstnanců se na pracovišti vyskytuje svátek nesvátek. Podívejme se na to, jaká odměna jim přísluší.

Prací ve svátek se rozumí práce v den státního svátku. Sváteční dny vymezuje  zákon č. 245/2000 Sb.,  o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu.

Svátek je podle § 91 zákoníku práce dnem pracovního klidu. Práci ve svátek může zaměstnavatel nařídit  jen výjimečně, a to jen pro výkon prací, které nemohou být provedeny v pracovních dnech a které je možné zaměstnanci nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu (naléhavé opravné práce, nakládací a vykládací práce, inventurní a závěrkové práce, práce konané v nepřetržitém provozu za zaměstnance,…