Osobní karta na svěřené věci

3.2.14

Osobní karta na svěřené věci

JUDr. Věra Bognárová

Příjmení a jméno zaměstnance ...............................................

Osobní číslo ........................................................................

Firma ..................................................................................

Inventární číslo	Datum vydání	Podpis pracovníka	Datum vrácení	Podpis pracovníka

Právní úprava:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

• § 255 ZP

Komentář:

Takovéto evidence věcí, které zaměstnavatel svěřil zaměstnanci do užívání, bude zpravidla třeba jen tehdy, je-li těchto věcí více, popřípadě mají-li značnou hodnotu. Přitom tato evidence je skutečně jen evidencí pro potřebu zaměstnavatele, zejména pro přehled, kolik a jakých věcí zaměstnavatel svým zaměstnancům svěřil a v jaké hodnotě. Může sloužit též

a) jako podpůrný podklad pro evidenci účetní, což může mít význam např. při odpisech,

b) nepochybně při skončení pracovního poměru se zaměstnancem, který má takové věci svěřeny, neboť zaměstnavatel si musí být jist, že při odchodu z firmy si…