dnes je 18.5.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Omezení a zákazy pracovních cest pro některé zaměstnance

23.5.2023, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

Zaměstnavatel nemůže vysílat zaměstnance na pracovní cestu bez jeho souhlasu.

Podle § 42 zákoníku práce lze zaměstnance vyslat na pracovní cestu pouze na základě dohody s ním. Taková dohoda nebo souhlas s vysláním na pracovní cestu může být písemná (např. v pracovní smlouvě), může však být i ústní. K uvedené dohodě však může dojít i konkludentně (tzv. udělení souhlasu mlčky), tj. tím, že zaměstnanec na pracovní cestu nastoupí.

Pozornost je ale potřeba věnovat také ustanovení § 240 zákoníku práce, podle kterého těhotné zaměstnankyně a zaměstnankyně a zaměstnanci pečující o děti do věku 8 let smějí být vysíláni na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště jen se

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...