dnes je 26.4.2024
Input:

Okresní správa sociálního zabezpečení

5.3.2015, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty


6.1
Okresní správa sociálního zabezpečení

Ing. Růžena Klímová

Činnost   Termín   Místo určení   Právní úprava   OK  
Přihlášení zaměstnavatele do registru zaměstnavatelů   Do 8 dnů od svého vzniku   OSSZ   § 93 zákona č. 187/2006 Sb.      
Oznámit nástup zaměstnance do zaměstnání (přihlásit k nemocenskému pojištění)u OSSZ   Do 8 dnů po vstupu zaměstnance do zaměstnání   OSSZ, kopie přihlášky zůstává u zaměstnavatele   § 94 zákona č. 187/2006 Sb.      
Oznámit nástup zaměstnance do zaměstnání malého rozsahu nebo DPP k nemocenskému pojištění u OSSZ   Do 20. kalendářního dne měsíce následujícího po měsíci, kdy poprvé vznikla účast na NP   OSSZ, kopie přihlášky zůstává u zaměstnavatele   § 94 zákona č. 187/2006 Sb.    
Oznámit ukončení zaměstnání (odhlásit zaměstnance z nemocenského pojištění)
u OSSZ  		 Do 8 dnů po skončení zaměstnání   OSSZ, kopie přihlášky zůstává u zaměstnavatele   § 94 zákona č. 187/2006 Sb.      
Oznámit ukončení zaměstnání malého rozsahu nebo DPP (odhlásit zaměstnance z nem. pojištění)   Do 8 dnů po skončení zaměstnání. V případě, že by lhůta pro oznámení ukončení zaměstnání uplynula dříve, oznamuje se ukončení zaměstnání současně s přihlášením (do 20. kal. dne měsíce následujícího po měsíci, kdy vznikla účast na NP).   OSSZ, kopie přihlášky zůstává u zaměstnavatele   § 94 zákona č. 187/2006 Sb.    
Oznamovat změny údajů uvedených v přihlášce     Do 8 dnů ode dne, kdy se zaměstnavatel dozvěděl o změně   OSSZ, kopie dokladu zůstává u zaměstnavatele   § 94 zákona č. 187/2006 Sb.      
Odvést pojistné na sociální zabezpečení   Do 20. dne následujícího kalendářního měsíce   OSSZ   § 7 až 9 zákona č. 589/1992 Sb.      
…
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
      Nahrávám...