Odměňování pracovní pohotovosti upravuje zákoník práce v § 140 jednotně pro všechny zaměstnance.
Dotaz:
Může být formou písemné dohody (zaměstnanec a zaměstnavatel) sjednaná odměna za pracovní pohotovost nižší, než uvádí § 140 zákoníku práce ?
Odpověď:
Takový postup, který uvádíte ve svém dotazu, možný není. Odměňování pracovní pohotovosti upravuje zákoník práce v § 140 jednotně pro zaměstnance odměňované mzdou a platem. Odměnu stanoví pouze…