Jak odstoupit od pracovní smlouvy

Odstoupení představuje jednostranné právní jednání, které má za následek, že se sjednaná smlouva ruší od počátku.

Zákoník práce obecná pravidla odstoupení neupravuje, použije se proto subsidiárně na základě § 4 ZP úprava obsažená v občanském zákoníku v § 2001 až § 2005 zákona č. 89/2012 Sb.  (dále jen „NOZ“). Jednostranné právní jednání znamená, že k odstoupení se nevyžaduje souhlas strany, které je odstoupení určeno, rozhoduje o něm ta strana smlouvy, která jej chce použít.

Jedná se o jednostranný zánik závazku původně sjednaného smlouvou, činí se tak zpravidla vždy proti vůli druhé strany, a proto lze podle § 2001 NOZ od smlouvy odstoupit, jen ujednají-li si to strany, nebo stanoví-li tak zákon.…