dnes je 29.4.2024
Input:

Dovolená

10.1.2023, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty


8.1
Dovolená

Ing. Růžena Klímová

 

Činnost   Termín   Místo určení   Právní úprava   OK  
Podmínky pro nárok na dovolenou za kalendářní rok a její poměrnou část,   Posuzuje zaměstnavatel podle zákoníku práce   Zaměstnavatel   § 213, 216 ZP, příloha k nařízení vlády č. 590/2006 Sb.    
Nárok na dodatkovou dovolenou   Posuzuje zaměstnavatel podle zákoníku práce   Zaměstnavatel   § 215 ZP, vyhláška č. 600/2006 Sb.    
Zaokrouhlování dovolené   Stanoví zaměstnavatel podle zákoníku práce   Zaměstnavatel   § 216 odst. 5 ZP    
Výměra dovolené   V podnikatelské sféře nejméně 4 týdny, v rozpočtové sféře 5 týdnů, u pedagogických pracovníků 8 týdnů   Zaměstnavatel   § 212 ZP    
Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou   Určí zaměstnavatel podle zákonného postupu   Zaměstnavatel   § 213 ZP    
Nepřetržité trvání pracovního poměru u téhož zaměstnavatele   Posuzuje zaměstnavatel podle zákoníku práce   Zaměstnavatel   § 216 odst. 1 ZP    


Čerpání dovolené

Činnost   Termín   Místo určení   Právní úprava   OK  
Určení doby čerpání dovolené   Stanoví zaměstnavatel   Zaměstnavatel   § 217, 218 ZP    
Hromadné čerpání dovolené   Stanoví zaměstnavatel po dohodě s odborovou organizací   Zaměstnavatel   § 220 ZP    
Kdy nelze nařídit čerpání dovolené   Je uvedeno zákoníkem práce   Zaměstnavatel   § 217 odst. 4 ZP, § 219 ZP    


Náhrada mzdy za dovolenou

Činnost   Termín   Místo určení   Právní úprava   OK  
Náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku   Při čerpání dovolené, při proplacené dovolené jen při skončení PP   Zaměstnavatel   § 222 ZP      
…
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
      Nahrávám...