Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
dnes je 14.6.2025
Etapy prací
1Vznik pracovního poměru
- Právní úprava
- Pracovněprávní minimum
- Vznik pracovního poměru
- Pracovní smlouva
- Zkušební doba
- Doba trvání pracovního poměru
- Jmenování
- Změny pracovního poměru
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- Dohoda o provedení práce
- Dohoda o pracovní činnosti
- Judikatura
- Druh práce versus pracovní náplň (§ 34 odst. 1 písm. a) ZP)
- Z rozhodnutí soudu
- Závěr
- Zvláštní povaha práce (§ 39 odst. 4 ZP)
- Nedodržení pravidel o sjednání pracovního poměru na dobu určitou (§ 39 odst. 5 ZP)
- Nabídková povinnost po odvolání zaměstnance z vedoucího místa (§ 73a odst. 2 ZP)
- Převedení na jinou práci a neplatné rozvázání pracovního poměru (§ 41 odst. 2 písm. a) ZP)
- Převedení na jinou práci a výpověď z pracovního poměru (§ 41 odst. 1 písm. a) a b) ZP a § 52 písm. d) a e) ZP)
- Pracovní činnost versus provedení práce (§ 75 a § 76 ZP)
- Doba trvání dohody o pracovní činnosti (§ 76 ZP)
2Skončení pracovního poměru - 1. část
- Právní úprava
- Pracovněprávní minimum
- Skončení pracovního poměru – 1. část
- Uplynutí doby
- Dohoda
- Výpověď
- Rušení zaměstnavatele
- Přemisťování zaměstnavatele
- Nadbytečnost zaměstnance
- Pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení touto nemocí, expozice
- Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance
- Předpoklady a požadavky
- Porušení povinnosti
- Porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
- Judikatura
- Zákonná změna trvání pracovního poměru z doby určité na dobu neurčitou (§ 65 odst. 2 ZP)
- Dohoda jako alternativa k okamžitému zrušení pracovního poměru (§ 49 ZP)
- Kvalifikace výpovědního důvodu (§ 50 odst. 4 ZP)
- Nadbytečnost a příčinná souvislost (§ 52 písm. c) ZP)
- Nadbytečnost vs. požadavky stanovené pro řádný výkon práce (§ 52 písm. c) a f) ZP)
- Opakované neuspokojivé pracovní výsledky (§ 52 písm. f) ZP)
- Nesoučinnost nemocného zaměstnance a rozvázání pracovního poměru (§ 52 písm. h) ZP)
3Skončení pracovního poměru - 2. část
- Právní úprava
- Pracovněprávní minimum
- Okamžité zrušení
- Dlužná mzda, plat nebo jejich náhrada
- Zrušení ve zkušební době
- Povinnosti spojené se skončením pracovního poměru
- Potvrzení o zaměstnání
- Odstupné
- Judikatura
- Okamžité zrušení a výpověď pro jedno a totéž porušení (§ 55 odst. 1 písm b) ZP)
- Okamžité zrušení pro sledování internetu v pracovní době (§ 55 odst. 1 písm. b) ZP)
- Okamžité zrušení pracovního poměru pro zjevnou chybu v zúčtování mzdy (§ 56 odst. 1 písm. b) ZP)
- Zrušení ve zkušební době a zákaz diskriminace (§ 66 ZP)
- Nevydání potvrzení o zaměstnání a náhrada škody (§ 313 ZP)
- Úprava obsahu pracovního posudku (§ 314 a § 315 ZP)
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a právo na odstupné (§ 67 ZP)
- Vrácení odstupného (§ 68 ZP)
4Pracovní doba a doba odpočinku
- Právní úprava
- Pracovněprávní minimum
- Pracovní doba
- Stanovená týdenní pracovní doba
- Kratší pracovní doba
- Rozvržení pracovní doby
- Zásady rozvržení pracovní doby
- Pružné rozvržení pracovní doby
- Konto pracovní doby
- Doba odpočinku
- Přestávka v práci na jídlo a oddech
- Nepřetržitý denní odpočinek
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu
- Dny pracovního klidu
- Pracovní pohotovost
- Práce přesčas
- Limity
- Noční práce
- Evidence (nejen) pracovní doby
- Judikatura
- Dohoda o rozvržení pracovní doby (§ 81 ZP)
- Zneužití výkonu práva rozvrhnout pracovní dobu (§ 81 ZP)
- Kratší pracovní doba a práce přesčas (§ 78 odst. 1 písm. i) ZP a § 80 ZP)
- Práce přesčas a její prokazování (§ 78 odst. 1 písm. i) ZP a § 93 ZP)
- Evidence pracovní doby (§ 96 ZP)
- Přestávka v práci a přiměřená doba na oddech a jídlo (§ 88 ZP)
5Dovolená
- Právní úprava
- Pracovněprávní minimum
- Dovolená – obecný úvod
- Dovolená za kalendářní rok
- Výměra
- Dodatková dovolená
- Čerpání dovolené
- Povinnosti zaměstnavatele
- Možnosti zaměstnavatele
- Co zaměstnavatel nesmí
- Přerušení dovolené
- Krácení dovolené za neomluveně zameškanou směnu
- Náhrada za dovolenou
- Judikatura
- Dovolená a změna zaměstnání (§ 221 ZP)
- Krácení dovolené a okamžité zrušení pracovního poměru (§ 221 ZP)
6Překážky v práci
- Právní úprava
- Pracovněprávní minimum
- Překážky v práci - vymezení pojmu
- Překážky v práci na straně zaměstnavatele
- Prostoj
- Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelná událost
- Jiné překážky
- Problémy s odbytem nebo poptávkou
- Překážky v práci na straně zaměstnance
- Dočasná pracovní neschopnost a karanténa
- Mateřská dovolená
- Otcovská dovolená
- Rodičovská dovolená
- Jiné důležité osobní překážky v práci
- Překážky v práci z důvodu obecného zájmu
- Judikatura
- Rodičovská dovolená u muže (§ 196 ZP)
- Mateřská dovolená, peněžitá pomoc v mateřství a výdělečná činnost (§ 195 ZP)
- Dispozice pracovní silou zaměstnance při překážce v práci (§ 208 ZP)
- Překážka v práci na straně zaměstnavatele a neplacené volno
7Pracovní úrazy, nemoci z povolání, povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP
- Právní předpisy
- Pracovněprávní minimum
- Pracovní úraz a nemoc z povolání (ohrožení touto nemocí)
- Evidence a hlášení zaměstnavatele při pracovních úrazech
- Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- Alkohol a návykové látky
- Judikatura
- Pracovní úraz a teambuilding (§ 271k odst. 1 ZP)
- Pracovní úraz při sportovních hrách (§ 271k odst. 1 ZP)
- Úraz na pracovní cestě (§ 42 ZP, § 271k odst. 1 ZP)
- Povinnost zaměstnance nepožívat alkohol na pracovišti (§ 106 odst. 4 písm. e) ZP)
- Kdy je zaměstnanec pod vlivem alkoholu (§ 106 odst. 4 písm. e) ZP)
- Nemoc z povolání a odpovědnost zaměstnavatele (§ 269 a násl. ZP, § 271k odst. 4 ZP)
8Odměňování zaměstnanců, průměrný výdělek
- Právní úprava
- Pracovněprávní minimum
- Zásady poskytování mzdy, platu a odměny za práci
- Mzda
- Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
- Mzda při uplatnění konta pracovní doby
- Plat
- Platové tarify
- Plat s přihlédnutím k práci přesčas
- Splatnost a výplata
- Bezhotovostní výplata
- Přehled vybraných mzdových a platových složek
- Mzda, plat a náhradní volno za práci přesčas
- Mzda a náhrada mzdy, plat a náhradní volno za práci ve svátek
- Mzda, plat a příplatek za noční práci
- Příplatek za práci v sobotu a neděli
- Příplatek za rozdělenou směnu
- Odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
- Průměrný výdělek
- Rozhodné období
- Pravděpodobný výdělek
- Formy průměrného výdělku
- Průměrný výdělek a minimální mzda, resp. nejnižší úroveň zaručené mzdy
- Mzda za delší období
- Judikatura
- Nerovné zacházení v oblasti odměňování (§ 110 ZP)
- Sjednání a stanovení mzdy (§ 113 ZP)
- Nároková a nenároková složka mzdy (§ 113 ZP)
- Výše příplatků ke mzdě za noční práci a za práci v sobotu a v neděli (§ 116 ZP a § 118 ZP)
- Osobní příplatek (§ 131 ZP)
- Způsob určení příplatku za vedení (§ 124 ZP)
- Pravděpodobný výdělek (§ 355 ZP)
9Péče o zaměstnance, specifické kategorie zaměstnanců
- Právní úprava
- Pracovněprávní minimum
- Péče o zaměstnance
- Pracovní podmínky zaměstnanců
- Pracovnělékařské služby
- Odborný rozvoj zaměstnanců
- Prohlubování kvalifikace
- Zvyšování kvalifikace
- Kvalifikační dohoda
- Stravování zaměstnanců
- Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců
- Omezení ve vztahu k vyslání na pracovní cestu
- Žádost zaměstnance o vhodnou úpravu pracovní doby
- Omezení nebo zákaz práce přesčas a noční práce
- Judikatura
- Zdravotní nezpůsobilost a více druhů práce (§ 52 písm. d) a e) ZP)
- Kvalifikační dohoda a pracovní poměr na dobu určitou (§ 235 odst. 3 ZP)
- Kvalifikační dohoda a nedokončení studia (§ 235 odst. 3 ZP)
- Právo na jinou úpravu pracovní doby (§ 241 odst. 2 ZP)
10Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
- Právní úprava
- Pracovněprávní minimum
- Předpoklady náhrady škody
- Druhy odpovědnosti
- Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody
- Odpovědnost za schodek
- Dohoda o odpovědnosti jako předpoklad
- Hodnoty svěřené k vyúčtování
- Schodek na hodnotách
- Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí
- Rozsah náhrady škody
- Obecná odpovědnost
- Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody
- Odpovědnost za schodek
- Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí
- Určení výše škody a její projednání se zaměstnancem
- Moderační právo soudu
- Judikatura
- Odpovědnost za škodu a skončení pracovního poměru (§ 250 ZP)
- Náhrada škody za odcizený služební automobil (§ 250 a § 301 písm. d) ZP)
- Odpovědnost za schodek a více zaměstnanců (§ 255 ZP, § 259 ZP a § 260 ZP)
- Rozsah náhrady škody a projednání se zaměstnancem (§ 263 ZP)
- Započtení jako způsob zániku závazku zaměstnance k náhradě škody (§ 144a odst. 4 ZP a § 147 odst. 3 ZP, § 1982 a násl. NOZ)
11Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci
- Právní úprava
- Pracovněprávní minimum
- Odpovědnost zaměstnavatele
- Druhy odpovědnosti
- Obecná odpovědnost
- Odpovědnost při odvrácení škody
- Odpovědnost na odložených věcech
- Odpovědnost za škodu (újmu) při pracovních úrazech a nemocech z povolání
- Zákonné pojištění
- Rozsah náhrady škody
- Odpovědnost za škodu na odložených věcech
- Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
- Zproštění se odpovědnosti za škodu
- Judikatura
- "Odstupné“ a náhrada škody (§ 67 ZP, § 265 ZP, § 268 ZP)
- Odvoz jiného zaměstnance a souvislost s plněním pracovních úkolů (§ 273 ZP, § 274 ZP)
- Kdy končí cesta do zaměstnání (§ 271k odst. 3 ZP)
- Vztah zaměstnavatele a pojišťovny při náhradě škody (§ 205d zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, § 365 ZP)
- Pokyn v rozporu se zákonem a odpovědnost zaměstnance za škodu (§ 250 ZP)
12Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
- Pracovněprávní minimum
- Účel právní úpravy přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů
- Způsob přechodu práv a povinností
- Postavení zaměstnance
- Povinnosti zaměstnavatele
- Pracovní podmínky po přechodu práv a povinností
- Judikatura
- Přechod práv a povinností a odstupné (§ 67 ZP, § 68 ZP a § 338 ZP)
- Prodej části podniku a odpovědnost za schodek (§ 252 ZP)
- Informační povinnost (§ 338 ZP)
- Podstatné zhoršení pracovních podmínek po přechodu (§ 339a ZP)
- Podstatné zhoršení pracovních podmínek po přechodu a průměrný výdělek pro účely odstupného (§ 339a ZP)
13Počítání času, promlčení a prekluze, doručování písemností
- Právní úprava
- Pracovněprávní minimum
- Počítání času
- Lhůty a doby
- Promlčení a prekluze
- Doručování písemností
- Osobní doručení
- Doručení elektronickou cestou
- Doručení datovou schránkou
- Doručení poštou
- Volba poštovní služby
- Zaměstnanec písemnost převezme
- Zaměstnanec převzetí písemnosti odmítl nebo jinak znemožnil její doručení
- Uložení poštovní zásilky
- Judikatura
- Promlčení a náhrada škody (§ 250 ZP a § 106 NOZ)
- Zmaření doručení písemností (§ 336 odst. 4 ZP)
- Osobní doručení a fotokopie (§ 334 ZP)
- Fikce doručení (§ 334 odst. 3 ZP)
- Upozornění na možnost výpovědi zaslané mailem (§ 335 ZP)
- Doručování písemností zřizovatelem (§ 334 a násl. ZP)
Nejnovější
více článkůNejčtenější články
- 1301 Počítání času, promlčení a prekluze, doručování písemností
- 201 Skončení pracovního poměru - 1. část
- 1201 Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
- 701 Pracovní úrazy, nemoci z povolání, povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP
- 1001 Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
- 501 Dovolená
- 601 Překážky v práci
- 401 Pracovní doba a doba odpočinku
- 101 Vznik pracovního poměru
- 801 Odměňování zaměstnanců, průměrný výdělek
Nejnavštěvovanější semináře
Nahrávám...
Nahrávám...