1102 Kontrolní otázky k lekci č. 11

Lekce 11/2019

Vyberte z nabídky správnou odpověď na kontrolní otázky. Řešení naleznete na začátku následující lekce.

Otázka č. 1

Zaměstnavatel předloží zaměstnanci návrh na rozvázání pracovního poměru dohodou a uvede v něm, že důvodem uzavření této dohody je nadbytečnost zaměstnance v příčinné souvislosti s rozhodnutím zaměstnavatele o organizační změně. Zaměstnanec na tento návrh přistoupí a později se ukáže, že dotčený důvod se nezakládá na pravdě a že právo na odstupné mu nevzniklo. Odpovídá zaměstnavatel za škodu, která tím zaměstnanci vznikla?

1. Ne. Zaměstnanec si měl ověřit, jestli takové rozhodnutí bylo přijato, či nikoliv.
2. Ano, odpovídá. Pokud by ale zaměstnanec nastoupil do jednoho týdne od skončení pracovního poměru do pracovněprávního vztahu k jinému…