1002 Kontrolní otázky k lekci č. 10
Lekce 10/2019
Otázka č. 1
Přichází v úvahu, aby zaměstnavatel žaloval svého bývalého zaměstnance na náhradu škody, která mu vznikla až po skončení pracovního poměru?
- Ne. Skončení pracovního poměru má vždy za následek též skončení odpovědnostního vztahu zaměstnance podle pracovněprávních předpisů.
- Ano, ale jen za předpokladu, že bude prokázána příčinná souvislost se zaviněným jednáním zaměstnance v souvislosti s plněním jeho pracovních úkolů.
- Ano, ale pouze v případě, že nejpozději do 3 měsíců vznikne mezi stejnými smluvními stranami nový pracovněprávní vztah. Jinak zaměstnanec za škodu neodpovídá.
Otázka č. 2
Nese zaměstnanec odpovědnost za…