Kontrolní otázky ke 2. lekci

202

Kontrolní otázky ke 2. lekci

Ing. Růžena Klímová

Dotaz č. 1

Může zaměstnavatel dávat zaměstnancům pokuty za špatné pracovní výsledky v práci nebo za porušení pracovní kázně?

1. Může je dávat pouze za porušení pracovní kázně.
2. Nemůže v žádném případě dávat pokuty, ale špatné pracovní výsledky nebo porušení pracovních povinností vázajících se k zaměstnancem vykonávané práci může řešit krácením odměn nebo prémií, pokud tuto skutečnost upraví ve směrnici o poskytování odměn nebo v prémiovém řádu.
3. Nemůže v žádném případě dávat pokuty, ani nemůže za špatné pracovní výsledky krátit odměny nebo prémie.

Dotaz č. 2

Jaké doklady z níže uvedených musí zaměstnanec předložit či vyplnit při nástupu do zaměstnání?

1. Zápočtový…