NahoruHorké chvilky personalisty – očekávání uchazečů
První představa začínajícího personalisty o tom, co může být nepříjemné na pohovoru, se většinou váže k tomu, co udělá uchazeč. Pravdou je, že rizikem je spíš to, jak zareaguje on sám. Jde o to, že personalista by měl dobře znát podmínky svého zaměstnavatele i konkrétního manažera. Je potřeba se orientovat v termínech nástupu, benefitech a jejich čerpání, platovém rozpětí, nárocích na odměny a jejich čerpání,…
