Povinnost placení pojistného za zaměstnance včetně plnění ostatních souvisejících zákonných povinností se vztahuje na zaměstnavatele tehdy, pokud se pojištěnec považuje ve zdravotním pojištění za zaměstnance. Je-li pojištěnec uveden mezi taxativně vyjmenovanými osobami, které se pro účely zdravotního pojištění nepovažují za zaměstnance (například u dohody o provedení práce s příjmem do 30. 6. 2024 nepřevyšujícím 10 000 Kč nebo u dohody o pracovní činnosti s příjmem nedosahujícím částky 4 000 Kč), neplatí v takových případech zaměstnavatel pojistné a ani neplní za zaměstnance další povinnosti ve zdravotním pojištění.
