Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Nekolidující zaměstnání a nárok na podporu v nezaměstnanosti

17.4.2023, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

10.508
Nekolidující zaměstnání a nárok na podporu v nezaměstnanosti

JUDr. Eva Dandová

Dotaz

Po deseti letech zaměstnání se mnou zaměstnavatel ukončil dne 30. 4. 2023 pracovní poměr z organizačních důvodů a vyplatil mi odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Protože mi bude příští rok již 60 let a mám i určité zdravotní problémy, nesehnal jsem během výpovědní doby vhodné zaměstnání a budu se muset přihlásit na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání.

Mohu, po dobu kdy budu v evidenci uchazečů o zaměstnání, vykonávat nějaké zaměstnání? Pokud ano, tak v jakém rozsahu?

Právní předpisy

Zákon č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů

  • § 25 odst. 3 ZZ

  • § 44a ZZ

Odpověď

Je skutečně třeba abyste okamžitě po skončení zaměstnání přihlásil na úřad práce a požádal o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. Obecně totiž platí, že požádá-li fyzická osoba o zprostředkování zaměstnání nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání, zařadí se do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo těchto činností. To je třeba především proto, aby nevznikly problémy se zdravotní pojišťovnou a zdravotním pojištěním.

Obecně také platí, že  nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který získal v rozhodném období (2 roky před zařazením do evidence) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců, požádal o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti a ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, není poživatelem starobního důchodu. Z Vašeho dotazu vyplývá, že pravděpodobně Vám nárok na podporu vznikne.

Podle § 44a ZZ však platí, že uchazeči o zaměstnání, kterému bylo z posledního zaměstnání vyplaceno odstupné, se podpora v nezaměstnanosti poskytne až po uplynutí doby, která se určí podle počtu násobků průměrného výdělku, ze kterých byla odvozena minimální výše odstupného. Z uvedeného tedy vyplývá, že byť Vám vznikne nárok na podporu, nebude Vám po dobu tří měsíců vyplácena a její výplata se posune až k počátku čtvrtého měsíce Vašeho zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání.