JUDr. František Muška
Dotaz:
Ve firmě máme elektronický docházkový systém. Pro zpracování mezd se po ukončení měsíce tiskne docházkový list. Zaměstnanec má možnost do docházkového listu nahlížet. Musí s ním být prokazatelně (písemně) seznámen?
Právní předpisy
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Odpověď
V souvislosti se zaváděním elektronizace se při evidenci pracovní doby zaměstnanců používá velké množství elektronických docházkových systémů. Ne všechny však odpovídají požadavkům, která vyžadují právní předpisy a které obstojí při kontrolách, které provádí inspekce práce.
Zákoník práce v § 96 odst. 1 stanoví zaměstnavateli povinnost vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením:
-
začátku a konce odpracované směny,
-
práce přesčas,
-
další dohodnuté práce přesčas,
-
noční práce,
-
doby v době pracovní pohotovosti.
Dále je…