S účinností od 1. 1. 2018 dochází ke zvýšení příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí je prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění.
Podle ustanovení § 7 nařízení vlády č. 567/2006 Sb. činí příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí za každý ztěžující vliv nejméně 10 % základní sazby minimální mzdy. S ohledem na zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2017 na 73,20 Kč při 40 hodinách týdně se zvyšuje i příplatek za práci ve ztíženém…