Změna v čerpání dovolené

Zaměstnanec míní a zaměstnavatel často mění.

V případě, že zaměstnavatel zaměstnanci změnil určenou dobu čerpání dovolené, nebo ho odvolal z dovolené, je podle § 217 odst. 3 zákoníku práce povinen zaměstnanci nahradit náklady, které mu bez jeho zavinění z tohoto důvodu vznikly.

Proto je pro zaměstnance důležité, aby mu ještě před tím, než vynaloží určité finanční částky na zajištění dovolené, byla určena doba čerpání dovolené.

Jestliže si např. zaměstnanec u cestovní kanceláře v únoru zajišťuje zájezd na červenec a ví, že do konce února musí zaplatit zálohu, měl by požádat zaměstnavatele o určení doby čerpání dovolené na měsíc červenec ještě před zaplacením zálohy cestovní kanceláři.