Zákoník práce upravuje zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců, kterým je třeba v pracovním procesu poskytnout zvláštní ochranu.
Mezi nimi jsou pracovní podmínky zaměstnankyň z hlediska jejich fyziologické odlišnosti, pracovní podmínky matek a zaměstnankyň (ale i zaměstnanců) pečujících o děti.
Zakázané práce
Pracovní podmínky zaměstnankyň upravuje zákoník práce v § 238 až 242. Podle těchto ustanovení je zakázáno zaměstnávat zaměstnankyně pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Dále je zakázáno zaměstnávat těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni, která kojí, a zaměstnankyni – matku do konce devátého měsíce po porodu pracemi, pro které nejsou podle lékařského posudku zdravotně způsobilé.
Ministerstvo…