dnes je 30.11.2020

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Zaučení a zaškolení zaměstnance

16.11.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce v ustanovení § 228 ukládá zaměstnavatelům povinnost, aby v případě, že zaměstnanec vstupuje do zaměstnání bez kvalifikace zajistil jeho zaškolení či zaučení.

Zákon přitom nevymezuje, co je zaškolení či zaučení, nicméně lze dospět k závěru, že jde o jednoduchý způsob dosažení kvalifikace, který nenaplňuje kvalitativní znaky zvýšení kvalifikace. I když jde fakticky o získání, popřípadě rozšíření kvalifikace, není s ohledem na uvedenou skutečnost potřeba tyto případy podřazovat pod zvyšování kvalifikace a vytvářet tak překážku v práci. Proto po dobu zaškolení nebo zaučení zaměstnanci přísluší mzda nebo plat, neboť jde ze zákona o výkon práce. Při odměňování mzdou je obvyklé, že tato přísluší po dobu zaškolení

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Tento dokument není zatříděn.