Výplatní páska a její forma

Písemná či elektronická forma? Tuto otázku si mnozí personalisté kladou také v souvislosti s výplatní páskou.

Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad (výplatní pásku, lístek) obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu, například v členění zvlášť podle jednotlivých forem mzdy (základní nebo tarifní mzda nebo plat, příplatky, odměny, prémie), nebo o jiných jejích částech, například o doplatcích do průměrného výdělku při převedení na jinou práci nebo o doplatku do minimální mzdy nebo nejnižší úrovně zaručené mzdy, do výše práv na mzdu při uplatnění kont pracovní doby apod. Z dokladu musí vyplývat informace o provedených srážkách.…