dnes je 29.3.2024

Input:

Vyměřovací základ ve zdravotním pojištění

30.1.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 6 minut

6.6 Vyměřovací základ ve zdravotním pojištění

Ing. Antonín Daněk

Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů ze závislé činnosti, s výjimkou náhrad výdajů poskytovaných procentem z platové základny představitelům státní moci a některých státních orgánů a soudcům, které jsou nebo by byly, pokud by podléhaly zdanění v České republice, předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o daních z příjmů a nejsou od této daně osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním.

Zúčtované příjmy

Zúčtovaným příjmem se pro účely stanovení vyměřovacího základu rozumí plnění, které bylo v peněžní nebo nepeněžní formě nebo formou výhody poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci nebo předáno v jeho prospěch, popřípadě připsáno k jeho dobru, anebo spočívá v jiné formě plnění prováděné zaměstnavatelem za zaměstnance.

Výjimky dané ze zákona

Vyměřovací základ zaměstnance se dle § 3 odst. 2 ZPVZP snižuje o:

  1. náhradu škody podle zákoníku práce a právních předpisů upravujících služební poměry,
  2. odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné, na která vznikl nárok podle zvláštních právních předpisů (např. zákoník práce) a odměna při skončení funkčního období, na kterou vznikl nárok podle zvláštních právních předpisů,
  3. věrnostní přídavek horníků,
  4. plnění, které bylo poskytnuto poživateli starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně po uplynutí jednoho roku ode dne skončení zaměstnání,
  5. jednorázovou sociální výpomoc poskytnutou zaměstnanci k překlenutí jeho mimořádně obtížných poměrů vzniklých v důsledku živelní pohromy, požáru, ekologické nebo průmyslové havárie nebo jiné mimořádně závažné události,

Odstupné

Zákoník práce hovoří v ustanovení § 67 odst. 1 ZP o tom, že dochází-li k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší zaměstnanci při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně jednonásobku až trojnásobku průměrného výdělku. Protože se připouští odstupné i ve vyšším počtu násobků průměrného výdělku, nezahrnuje se zúčtovaná částka odstupného do vyměřovacího základu. Do vyměřovacího základu zaměstnance se nezahrne ani odstupné vyplacené podle § 52 písm. d) ZP. Naproti tomu, pokud je zaměstnanci zúčtováno v souvislosti s rozvázáním pracovního poměru plnění podle § 52 písm. e) ZP, nejedná se o odstupné, na které vznikl nárok podle zákoníku práce, a z takového plnění se pojistné na zdravotní pojištění odvádí.

Příjmy po skončení zaměstnání

Výše uvedeným způsobem se stanoví i vyměřovací základ zaměstnance, kterému byly zúčtovány příjmy po skončení zaměstnání. Podle § 3 odst. 3 ZPVZP platí, že pro stanovení vyměřovacího základu zaměstnance, kterému byly zúčtovány příjmy po skončení zaměstnání, se použijí odstavce 1 a 2 obdobně. To znamená, že z příjmů zúčtovaných po skončení zaměstnání se pojistné buď odvede (jedná-li se o příjmy podle § 3 odst. 1), nebo neodvede (pokud se jedná o příjmy podle § 3 odst. 2).

U dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce se započitatelný příjem zúčtovaný zaměstnavatelem až po skončení dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, považuje za příjem zúčtovaný do kalendářního měsíce, v němž tato dohoda skončila. Tento postup se dle uvedeného příkladu použije v případě, kdy dohoda výší dosaženého příjmu účast na zdravotním pojištění nezaložila.

Příklad

Příklad:

Osoba bude vykonávat dohodu o provedení práce v lednu a v únoru. V obou měsících dosáhne příjmu 9 000 Kč, tzn., nebude na základě výkonu této činnosti považována za zaměstnance. V květnu bude dodatečně vyplacena odměna 1 500 Kč, zúčtovaná do dubna.

O částku odměny se zvýší zúčtovaný příjem 9 000 Kč vyplacený za únor. Úhrn příjmů z titulu odměny a z dohody o provedení práce za únor bude vyšší než 10 000 Kč, čímž bude splněna výše příjmu podmiňující vznik zaměstnání a v únoru se stane osoba zaměstnancem s povinností zaměstnavatele odvést pojistné.

Nahrávám...
Nahrávám...