Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Vztahuje se k aktuálnosti:
  • Garance aktuálnosti
Vztahuje se k období platnosti:

Nedostupné pro váš modul.

 

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při hodnocení zaměstnanců

16.2.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2.3.18
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující postup při hodnocení zaměstnanců

JUDr. Věra Bognárová

Vzor

Vnitřní předpis zaměstnavatele

upravující postup při hodnocení zaměstnanců

Zaměstnavatel ………………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),

zastoupený ……………………

upravuje postup

při hodnocení zaměstnanců.

  1. Tento předpis upravuje postup zaměstnavatele při hodnocení zaměstnanců.
  2. Hodnocením zaměstnanců se rozumí:
    • ověřování jejich způsobilosti k výkonu sjednané práce

    • hodnocení praktických znalostí a dovedností potřebných pro výkon práce

    • hodnocení pracovní výkonnosti podle intenzity a kvality prováděných prací

    • hodnocení výsledků práce podle množství a

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulu:
Plus | Personalistika | NOZ | Super
 +420 222 539 333  info@pamprofi.cz

VÝHODY PŘEDPLATNÉHO

  • Více než 10 000 dokumentů z oblasti pracovního práva, mezd a platů, zdravotního a sociálního pojištění, cestovních náhrad a daně z příjmů ze závislé činnosti.
  • Každý měsíc nové a  aktualizované odborné texty a případové studie od renomovaného autorského kolektivu.
  • Aktuální znění právních předpisů pro vedení mzdové a personální agendy.
  • Garance aktuálnosti a správnosti.
  • On-line semináře a jejich videozáznamy zdarma.
  • Bezplatný odpovědní servis.
     
     Napište nám
     Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
    Do not fill this: