Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Vedoucí jako kouč

15.3.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:02:58

Videoseminář se zabývá koučováním pracovníků jako nástrojem nepřímého vedení, motivace i rozvoje. Věnuje se cílům a metodám koučování, jeho přínosům, typickým situacím, ke kterých může pomoci, i předpokladům jeho úspěšného provádění.

E-learning je určen:

Seminář je určen manažerům a personálním specialistům zajímajícím se o možnosti zvýšení motivace a podpory rozvoje zaměstnanců

Cílem videosemináře je:

Seminář se zabývá koučováním pracovníků jako nástrojem nepřímého vedení, motivace i  rozvoje. Věnuje se cílům a metodám koučování, jeho přínosům, typickým situacím, ke kterých může pomoci, i předpokladům jeho úspěšného provádění.

Obsah ovideosemináře:

  • Co je koučování a jak se liší od jiných přístupů
  • Čeho lze koučováním dosáhnout
  • Manažer v roli kouče
  • Metody a postupy koučování
  • Nároky na kouče
  • Kdy přizvat externího kouče

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Vystudoval VŠE a psychologii řízení na FF UK. Působil jako šéfredaktor časopisu Ekonom, dlouhodobě se věnuje podnikovému poradenství v oblasti řízení, organizace a rozvoje lidských zdrojů. Je ředitelem poradenské společnosti Consilium Group, Management Consultants, s.r.o. a autorem řady článků i několika knižních publikací (např. řízení lidí v organizaci, Byznys je o lidech, Jak zvládnout deset nejobtížnějších situací manažera) zabývajících se „měkkými" aspekty firemní výkonnosti, řízením a vedením lidí a manažerským jednáním. Podílel se na založení České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, působí jako učitel na Karlově Universitě i jako lektor vzdělávacích akcí pro podnikovou sféru.

Soubory ke stažení

Vedoucí jako kouč.pdf 7.82 MB