dnes je 28.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

V práci na dobu určitou

8.3.2022, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

Dobu určitou, po kterou se sjednává pracovní poměr, nemusí vyměřovat jen konkrétní časový údaj, ale také například skončení sjednaných prací, dočasné pracovní neschopnosti nebo návrat z mateřské či rodičovské dovolené.

Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi stejným zaměstnavatelem a zaměstnancem nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje nejen nové uzavření, ale i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.

Z výše

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Tento dokument není zatříděn.
Nahrávám...
Nahrávám...