dnes je 24.7.2019
Input:

Určení počátku dočasné pracovní neschopnosti

27.2.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer

3.8.3 Určení počátku dočasné pracovní neschopnosti

Ing. Růžena Klímová

Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující kalendářní den. Znamená to, že o počátku DPN zaměstnavatel rozhoduje v závislosti na tom, zdali zaměstnanec v den vzniku DPN odpracoval celou směnu, nebo jen část ze své směny, nebo neodpracoval nic.

Priklad

Příklad 1 – rovnoměrná pracovní doba

Zaměstnanec pracuje v rámci 40hodinové týdenní pracovní doby, která je rozvržena rovnoměrně do pěti pracovních dnů. DPN vznikne dne 9. 3. a bude trvat do 31. 3. kalendářního roku. Dne 9. 3. zaměstnanec odpracuje 7,5 hodiny ze směny, která je plánována na 8 hodin.

Počátek DPN bude od 9. 3. a tento