Poměrně častou otázkou je, zda zaměstnanci může být v kalendářním dni, ve kterém byl na pracovní cestě, poskytnuto kromě menu stravenky také stravné a naopak.
Při řešení toho, zda zaměstnanci přísluší stravné nebo menu stravenka anebo zda je možno mu současně poskytnout stravné a menu stravenku nebo jinou formu příspěvku na závodní stravování, je nutno vycházet zejména z toho, že:
- na stravné při pracovní cestě má zaměstnanec při splnění podmínek uvedených zejména v § 152 ZP, § 163 ZP , resp. § 176 ZP a v případě zahraničního stravného podle § 170 ZP (příp. § 179 ZP) zákonný nárok,
- stravné nelze ničím nahradit,
- podle § 236 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování,…