Mzdy kvalifikovaných pracovníků přes rostoucí počet volných míst ve světě i v Česku stagnují.
Důvodem je vyšší koncentrace zaměstnavatelů v určitých místech, vzestup takzvaného outsourcingu a automatizace rutinních úkonů. Vyplývá ze zprávy, kterou zveřejnila personálně poradenská společnost Hays ve spolupráci s Oxford Economics.
V posledních letech klesla míra globální nezaměstnanosti, mzdová inflace však podle zprávy Hays tento trend nenásleduje. Rozdíl mezi dovednostmi, které se na pracovním trhu nachází, a těmi, které zaměstnavatelé požadují, se dál zvětšuje. Na druhé straně lze podle společnosti pozorovat výrazně zpomalený růst mezd na kvalifikovaných místech v porovnání s růstem…