Podívejme se na povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele vůči zdravotní pojišťovně v případě, že dochází k souběhu více zaměstnaneckých poměrů, k souběhu zaměstnání a s kategoriemi OSVČ a státní pojištěnec.
Souběh více zaměstnaneckých poměrů
- Alespoň v součtu příjmů musí být dodržen minimální vyměřovací základ, nebo se zaměstnanec musí rozhodnout, který jeho zaměstnavatel bude provádět doplatek do minima.
- V případech, kdy má zaměstnanec více zaměstnavatelů a příjmy od všech zaměstnavatelů (od každého z nich) dosahují alespoň minimální vyměřovací základ, odvádí se pojistné ze všech zaměstnání ze skutečného vyměřovacího základu.
- V případech, kdy má zaměstnanec více zaměstnavatelů a příjmy v jednom…
