dnes je 29.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Sjednání mzdy

9.7.2019, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

Mzda se sjednává ve smlouvě (kolektivní nebo individuální s konkrétním zaměstnancem), anebo ji zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem či určí mzdovým výměrem.

Mzda musí být sjednána, stanovena nebo určena před začátkem výkonu práce, za kterou má tato mzda příslušet. Mzda může být s konkrétním zaměstnancem sjednána v pracovní smlouvě nebo v jiné smlouvě, její označení právní význam nemá, podstatný je její obsah. Dohody o smluvní mzdě uzavírané do 31. 12. 2013 se sjednávaly podle § 51 zákona č. 40/1964, občanský zákoník, ve znění platném do 31. 12. 2013. Od 1. 1. 2014 se při sjednání dohody o mzdě postupuje podle § 1724–1766 NOZ. Ujednání o mzdě nesmí být nižší nebo vyšší, než je právo nebo povinnost, které stanoví zákoník

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...