dnes je 4.11.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Sick days neboli indispoziční volno a jeho právní úprava

29.10.2024, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

Poskytování pracovního volna ze zdravotních důvodů bez toho, že by zaměstnanec byl povinen doložit existenci překážky v práci rozhodnutím o dočasné pracovní neschopnosti, je jedním z nejčastěji žádaných benefitů.  

Podstata indispozičního volna spočívá v tom, že zaměstnanec pouze oznámí určeným způsobem zaměstnavateli, že z důvodu zdravotního problému využívá právo na pracovní volno, aniž by dokládal lékařské potvrzení. Standardně platí, že pokud zaměstnanec v průběhu roku žádný zdravotní problém nemá, nevyužité indispoziční volno se nijak nepřevádí ani neproplácí.

Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel zavedením sick days udílí zaměstnancům práva nad jejich minimální rozsah

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Tento dokument není zatříděn.
Nahrávám...
Nahrávám...