Zatřídění dokumentu
Tento dokument není zatříděn.

 

 

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Rychle ve "zkušebce"

21.3.2017, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době je považováno za jeden z nejméně komplikovaných způsobů ukončení pracovněprávního vztahu. Ovšem i zde se mohou objevit pochybnosti. Podívejme se na některé z nich.

Zkušební doba a dočasná pracovní neschopnost

V praxi se může stát, že nemoc zaměstnance skončí a v následujícím kalendářním dni bude opět uznán dočasně práce neschopným. I když fakticky půjde o novou dočasnou pracovní neschopnost, tato skutečnost nepovede k tomu, že by se doba omezení zaměstnavatele zrušit pracovní poměr ve zkušební době počítala znovu. Jak totiž stanoví § 55 odst. 4 zákona o nemocenském pojištění, pokud pojištěnci po ukončení dočasné pracovní neschopnosti vznikne v následujícím kalendářním dni další dočasná

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
 +420 222 539 333  info@pamprofi.cz