Přivýdělek při zaměstnání? Ano, ale...

Přivydělávat si při zaměstnání není zakázané. Nedovolené ale může být konkurovat vlastnímu zaměstnavateli. Právě na tyto situace pamatuje § 304 zákoníku práce.

Zákoník práce nebrání tomu, aby si zaměstnanec během trvání svého zaměstnání "přivydělával". Co musejí ale zaměstnanci při sjednávání dalších pracovních poměrů, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a stejně tak při výkonu jakékoliv jiné výdělečné činnosti respektovat, je povinnost vyplývající z ustanovení § 304 ZP. Pokud by totiž jiná, další výdělečná činnost zaměstnance byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož je zaměstnán, pak si musí vyžádat u tohoto zaměstnavatele jeho předchozí písemný souhlas.

O výkon jiné…