Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, penzijní pojištění a soukromé životní pojištění

21.2.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

4.1.8 Příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, penzijní pojištění a soukromé životní pojištění

Jaroslava Pfeilerová

Právní úprava

Právní úprava:

  • § 6 odst. 9 písm. p) ZDP – příspěvek zaměstnavatele zaměstnanci na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, penzijní pojištění a soukromé životní pojištění

 

2011–2012   2013–2014   2015–2016   od 2017  
Od daně z příjmů ze závislé činnosti jsou v celkovém úhrnu až do výše 24 000 Kč ročně osvobozeny platby zaměstnavatele za zaměstnance:
  • na soukromé životní pojištění,

  • na penzijní připojištění se státním příspěvkem,

  • na penzijní pojištění u instituce penzijního pojištění.

 
Od daně z příjmů ze závislé činnosti jsou v celkovém úhrnu až do výše 30 000 Kč ročně osvobozeny platby zaměstnavatele za zaměstnance:
  • na soukromé životní pojištění,

  • na penzijní připojištění se státním příspěvkem,

  • na penzijní pojištění u instituce penzijního pojištění,

  • na doplňkové penzijní spoření.

 
Od daně z příjmů ze závislé činnosti jsou v celkovém úhrnu až do výše 50 000 Kč ročně osvobozeny platby zaměstnavatele za zaměstnance:
  • na soukromé životní pojištění,

  • na penzijní připojištění se státním příspěvkem,

  • na penzijní pojištění u instituce penzijního pojištění,

na doplňkové penzijní spoření 
Předčasný výběr pojistného na životní pojištění neměl vliv na osvobození příspěvků zaměstnavatele za zaměstnance na soukromé životní pojištění od daně z příjmů ze závislé činnosti.   Od roku 2015 není od daně z příjmů osvobozen příspěvek zaměstnavatele na soukromé životní pojištění, pokud příslušná smlouva umožňuje výběry finančních prostředků v průběhu trvání pojištění.  

Komentář:

Zaměstnavatel může podle ust. § 6 odst. 9 písm. p) bod 3 ZDP přispívat zaměstnanci částkou až do výše 50 000 Kč ročně (jedná se o částku od daně osvobozenou), mimo jiné i na soukromé životní pojištění. Od roku 2015 byl ze systému daňově zvýhodněných