Překážky v práci

Překážky v práci

Ing. Růžena Klímová

V § 191 ZP jsou taxativně uvedeny důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance, kterými jsou:

• dočasná pracovní neschopnost (podle předpisů o nemocenském pojištění),

• karanténa (podle předpisů o ochraně veřejného zdraví),

• ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech stanovených předpisy o nemocenském pojištění,

• péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených v § 39 ZNP nebo případů, kdy se fyzická osoba, která o dítě jinak pečuje, podrobila vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení, které nebylo možno zabezpečit mimo pracovní dobu zaměstnance, a proto nemůže o dítě pečovat,

• mateřská nebo rodičovská dovolená (samostatně a podrobněji jsou upraveny v § 195 až 198 ZP).

Od 1. 2. 2018 je novou dávkou nemocenského pojištění otcovská poporodní léče, která se z hlediska důležitých osobních překážek podřazuje pod rodičovskou dovolenou.

Od 1. 6. 2018 nabývá účinnosti zákon č. 310/2017 Sb., kterým se zavádí další nová dávka nemocenského pojištění – dlouhodobé ošetřovné, které se objeví jako nová důležitá osobní překážka v ustanovení § 191 ZP.

Jde o tradiční typy překážek v práci, pro něž je charakteristické, že při nich zaměstnanec s výjimkou rodičovské dovolené, která se poskytuje na žádost…