Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k tématu:
Vztahuje se k typu informace:
Vztahuje se k aktuálnosti:
  • Garance aktuálnosti
Vztahuje se k období platnosti:

Nedostupné pro váš modul.

 

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Přehled judikatury trochu jinak - Ujednání o konkurenční doložce

23.2.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2017.07.08
Přehled judikatury trochu jinak – Ujednání o konkurenční doložce

JUDr. Petr Bukovjan

Judikát
Když se řekne „konkurenční doložka”, ne každý zaměstnanec a ne každý zaměstnavatel jsou si jisti, co si pod tímto pojmem mají přesně představit. Chtějí-li se to dozvědět, musejí nahlédnout do ustanovení § 310 ZP a § 311 ZP. A zjistí, že konkurenční doložka je o vzájemných závazcích (bývalého) zaměstnance a (bývalého) zaměstnavatele po skončení zaměstnání. Závazek zaměstnance spočívá v tom, že se po určitou dobu (nejdéle po dobu 1 roku) po skončení zaměstnání zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulu:
Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
 +420 222 539 333  info@pamprofi.cz

VÝHODY PŘEDPLATNÉHO

  • Více než 10 000 dokumentů z oblasti pracovního práva, mezd a platů, zdravotního a sociálního pojištění, cestovních náhrad a daně z příjmů ze závislé činnosti.
  • Každý měsíc nové a  aktualizované odborné texty a případové studie od renomovaného autorského kolektivu.
  • Aktuální znění právních předpisů pro vedení mzdové a personální agendy.
  • Garance aktuálnosti a správnosti.
  • On-line semináře a jejich videozáznamy zdarma.
  • Bezplatný odpovědní servis.
     
     Napište nám
     Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
    Do not fill this: