Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k tématu:
Vztahuje se k typu informace:
Vztahuje se k aktuálnosti:
  • Garance aktuálnosti
Vztahuje se k období platnosti:

Nedostupné pro váš modul.

 

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Přehled judikatury trochu jinak - Rozvázání pracovního poměru pro porušení povinnosti ze strany zaměstnance

11.4.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2017.08.04
Přehled judikatury trochu jinak – Rozvázání pracovního poměru pro porušení povinnosti ze strany zaměstnance

JUDr. Petr Bukovjan

Judikát
Věcně se ten spor týkal sice něčeho jiného (totiž plynutí lhůty pro možnost zaměstnavatele okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr – viz ustanovení § 58 ZP), zajímavé je ale ocitovat jeden odstavec z předmětného rozhodnutí Nejvyššího soudu. Zní následovně (s určitými úpravami):

„I kdyby jinak zaměstnavatel k rozvázání pracovního poměru z jím tvrzeného důvodu (zvlášť hrubé porušení „pracovní kázně”) přistoupil včas, nemohlo by být takové rozvázání pracovního poměru platné, neboť s ohledem

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulu:
Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
 +420 222 539 333  info@pamprofi.cz

VÝHODY PŘEDPLATNÉHO

  • Více než 10 000 dokumentů z oblasti pracovního práva, mezd a platů, zdravotního a sociálního pojištění, cestovních náhrad a daně z příjmů ze závislé činnosti.
  • Každý měsíc nové a  aktualizované odborné texty a případové studie od renomovaného autorského kolektivu.
  • Aktuální znění právních předpisů pro vedení mzdové a personální agendy.
  • Garance aktuálnosti a správnosti.
  • On-line semináře a jejich videozáznamy zdarma.
  • Bezplatný odpovědní servis.
     
     Napište nám
     Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
    Do not fill this: