dnes je 29.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Právní úprava dohody o rozvázání pracovního poměru

11.1.2022, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

Dohoda o rozvázání pracovního poměru je dvoustranným právním aktem. Vyjadřuje souhlas obou smluvních stran, jak zaměstnance, tak zaměstnavatele.

Její úpravu naleznete v  § 49 ZP . K jejímu uzavření dochází okamžikem, kdy si smluvní strany pracovního poměru ujednaly její obsah, resp. kdy přijetí nabídky nabývá účinnosti. Shoda na obsahu dohody o rozvázání pracovního poměru znamená, že jedna strana pracovního poměru přijala návrh jeho druhé strany. Rozhodně neplatí, že mlčení druhé strany lze automaticky považovat za souhlas. Pokud by nebylo ani z okolností možné dovozovat, že druhá strana souhlasí, dohoda uzavřena nebyla.

Návrh na rozvázání pracovního poměru dohodou může podat jak

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Tento dokument není zatříděn.
Nahrávám...
Nahrávám...