Pravděpodobný výdělek a jeho stanovení

Pravděpodobný výdělek je zvláštním způsobem zjištění průměrného výdělku.

Ten je takto zjišťován, jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů. V podnikové úpravě (např. vnitřním předpisu) lze upřesnit, co se považuje za odpracovaný den pro účely posouzení, zda bylo odpracováno alespoň 21 dnů v rozhodném období – zejména jak se přistupuje k odpracovaným částem směn. Bylo by správné odpracování kratších částí směn, v nichž zaměstnanec neodpracoval celou pracovní dobu, pro tento účel sčítat, nebo je možné za odpracovaný považovat den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část směny. Zákon tuto záležitost bohužel neřeší. Stejně tak je možné, aby si zaměstnavatel stanovil…