Máme za sebou svátky velikonoční, čekají nás svátky květnové. Proto není od věci připomenout si zásady odměňování v případě, že zaměstnanec během svátečních dnů pracuje.
Dny svátků vymezuje ustanovení § 1 zákona č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění pozdějších předpisů.
Podle § 91 zákoníku práce (dále jen "ZP") je dnem pracovního klidu. Práci ve svátek může zaměstnavatel nařídit podle tohoto ustanovení jen výjimečně, a to jen pro výkon prací, které nemohou být provedeny v pracovních dnech a které je možné zaměstnanci nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu (naléhavé opravné práce, nakládací a vykládací práce,…
