Zvýšení kvalifikace má svá pravidla, která stanoví zákoník práce. Podívejme se na ně.
Pro zvyšování kvalifikace platí tato pravidla:
- zaměstnanec nemá povinnost si svoji kvalifikaci zvyšovat – odhlížím zde od dvou výjimek uvedených výše, u nichž by nezvyšování kvalifikace nemělo povahu porušení povinnosti zaměstnance, tj. „pracovní kázně”, ale mohlo by způsobit naplnění výpovědního důvodu podle § 52 písm. f) ZP,
- zaměstnavatel nemůže zvýšení kvalifikace zaměstnanci uložit,
- musí-li se zaměstnanec za účelem zvýšení kvalifikace dostavit mimo sjednané místo výkonu práce, popřípadě pravidelné pracoviště, nejde o pracovní cestu – pracovní cestou se totiž podle § 42 ZP rozumí vyslání zaměstnance k výkonu práce,…