dnes je 24.1.2021

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s hromadným propouštěním

31.3.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer

Hromadné propouštění se týká situace, kdy v určitém, konkrétně vymezeném období dojde k rozvázání pracovních poměrů u většího počtu zaměstnanců, a to z důvodů, které s osobou zaměstnance nesouvisejí.

Zmíněné období, počty propouštěných zaměstnanců a důvody rozvázání pracovních poměrů upravují ustanovení § 62 až § 64 ZP.

Vymezení období

Zákoník práce vymezuje období, ve kterém má dojít k rozvázání pracovních poměrů, a tím pádem k hromadnému propouštění, dobou 30 kalendářních dnů. Toto období je nutno vykládat jako období klouzavé. Není proto vyloučeno, že v důsledku dalších organizačních změn prováděných u zaměstnavatele bude v tomto období dodatečně naplněn zákonem vymezený počet

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...