dnes je 19.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Povinnosti zaměstnance z pohledu judikatury

20.3.2018, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 4 minuty

Stručná je litera zákona a bohatá praxe. To platí i o v § 301 zákoníku práce, který upravuje základní povinnosti zaměstnance. A výsledek? Zajímavá soudní rozhodnutí. Podívejme se na některá z nich.

Nejvyšší soud ČR 21 Cdo 678/2001

Hrubý a vulgární verbální útok zaměstnance vůči zákazníkovi zaměstnavatele je jednáním v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele (mezi něž patří i snaha „o spokojenost zákazníka”), které může zaměstnavatele poškodit při realizaci jeho zakázek, a způsobit mu tím majetkovou újmu. Je tedy namístě jej hodnotit zpravidla jako porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem s následkem okamžitého zrušení pracovního poměru. Pokud je z této písemnosti patrno, koho

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...