Potvrzení o zaměstnání
Ing. Růžena Klímová
Zaměstnavatel má povinnost vydat zaměstnanci v den skončení pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce potvrzení o zaměstnání. Potvrzení o zaměstnání (§ 313 ZP) musí obsahovat tyto náležitosti:
-
údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce a dobu jejich trvání;
-
druh konaných prací;
-
dosaženou kvalifikaci;
-
odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby;
-
jsou-li ze mzdy zaměstnance prováděny srážky ze mzdy, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka a jaké je pořadí pohledávky;
-
údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a…