dnes je 19.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Postup při výběrovém řízení

19.9.2017, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

Jak si správně vybrat je otázka, která trápí nejen pohádkové hrdiny, ale také personalisty. Ti musí navíc respektovat řadu právních norem. Podívejme se na ně.

Výběr fyzických osob ucházejících se o zaměstnání z hlediska kvalifikace, nezbytných požadavků nebo zvláštních způsobilostí je věcí zaměstnavatele, nevyplývá-li ze zvláštních právních předpisů jiný postup.

Zaměstnavatel ani po ukončení výběrového řízení není povinen s některou z fyzických osob, které se do výběrového řízení přihlásí, sjednat pracovní poměr, a to ani pro případ, že fyzická osoba splňuje všechny požadované předpoklady a požadavky a může tak být pro výkon této činnosti nejvhodnější.

I v případě splnění všech požadavků uvedených ve

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Tento dokument není zatříděn.
Nahrávám...
Nahrávám...