dnes je 28.3.2024

Input:

Poplatník bez učiněného Prohlášení k dani z příjmů

14.2.2023, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 9 minut

3.11.1 Poplatník bez učiněného Prohlášení k dani z příjmů

Ing. Olga Krchovová

Příjmy ze závislé činnosti jsou zdaněny u zaměstnanců bez učiněného Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti srážkovou daní v případě, že se jedná o příjmy

  1. plynoucí na základě dohody o provedení práce, jejichž úhrnná výše u téhož plátce daně nepřesáhne za kalendářní měsíc částku 10 000 Kč, nebo
  2. v úhrnné výši nepřesahují u téhož plátce daně za kalendářní měsíc částku rozhodnou pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění. Tato částka je aktuálně 4 000 Kč (v letech 2021 a 2022 činila 3 500 Kč).

Základ daně tvoří příjem zaměstnance, v případě souběhu příjmů podle bodu a) a b) se zdaňuje (a zaokrouhluje) každý typ příjmu samostatně.

Příjmy, které přesahují uvedené limity, se zdaňují zálohovou daní, může tedy docházet k souběhu dvou typů daně u jednoho zaměstnance.

Priklad

Příklad 1 – pracovní poměr s příjmem 4 500 Kč sníženým z důvodu nepřítomnosti na 3 300 Kč

Poplatník má uzavřen pracovní poměr a jeho měsíční příjem činí 4 500 Kč. Prohlášení poplatníka daně z příjmů nemá učiněno. Zaměstnavateli doložil potvrzení o úhradě zdravotního pojištění alespoň z minimálního vyměřovacího základu od druhého zaměstnavatele. V aktuálním měsíci je z důvodu nepřítomnosti v práci příjem zaměstnance snížen na 3 300 Kč.

Příjem v měsíci  3 300 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnavatele  3 300 × 13,5 % = 445,50, zaokr. 446 Kč
446 : 3 = 148,67, zaokr. 149 Kč
446 – 149 = 297 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnance  149 Kč  
Sociální pojištění za zaměstnavatele  3 300 × 24,8 % = 818,40, zaokr. 819 Kč  
Sociální pojištění za zaměstnance  3 300 × 6,5 % = 214,50, zaokr. 215 Kč  
Daňový základ  3 300 Kč  
Srážková daň 15 %  3 300 × 15 % = 495 Kč  
Čistá mzda  3 300 – 149 – 215 – 495 = 2 441 Kč  

Pracovní poměr je ostatním zaměstnáním, tedy i při snížení měsíčního příjmu pod rozhodný příjem je sociální pojištění odváděno, odvedeno musí být i zdravotní pojištění, které se v případě zdravotního pojištění odvádí vždy, daň bude v případě našeho zaměstnance srážková, protože jeho příjem v měsíci nepřesáhl příjem rozhodný, tedy 4 000 Kč.

Priklad

Příklad 2 – DPP s odměnou do 10 000 Kč

Zaměstnanec pracuje na dohodu o provedení práce s odměnou ve výši 8 000 Kč a nemá učiněno Prohlášení poplatníka daně z příjmů.

Příjem v měsíci  8 000 Kč  
Zdravotní pojištění  0  
Sociální pojištění  0  
Daňový základ  8 000 Kč  
Srážková daň  1 200 Kč  
Čistá mzda  6 800 Kč  
Priklad

Příklad 3 – DPP s odměnou nad 10 000 Kč

Zaměstnanec pracuje na dohodu o provedení práce a neučinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů. Měsíční odměna činí 18 000 Kč.

Příjem v měsíci  18 000 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnance  18 000 × 13,5 % = 2 430 Kč,
2 430 : 3 = 810 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnavatele  1 620 Kč  
Sociální pojištění za zaměstnance  6,5 % × 18 000 = 1 170 Kč  
Sociální pojištění za zaměstnavatele  24,8 % × 18 000 = 4 464 Kč  
Daňový základ  18 000 Kč  
Záloha daně 15 %  18 000 x 15 % = 2 700 Kč  
Čistá mzda  18 000 – 810 – 1 170 – 2 700 = 13 320 Kč  
Priklad

Příklad 4 – pracovní poměr s příjmem zakládajícím účast na NP

Zaměstnanec má smluvní mzdu ve výši 6 000 Kč s úvazkem 10 hodin týdně. U plátce neučinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů. Doložil potvrzení, že u jiného plátce je zdravotní pojištění hrazeno alespoň z minimálního vyměřovacího základu.

Příjem v měsíci  6 000 Kč  
Zdravotní pojištění  6 000 × 13,5 % = 810 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnance  810 : 3 = 270 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnavatele  810 – 270 = 540 Kč  
Sociální pojištění za zaměstnance  6 000 × 6,5 % = 390 Kč  
Sociální pojištění za zaměstnavatele  6 000 × 24,8 % = 1 488 Kč  
Daňový základ  6 000 Kč  
Záloha daně 15 %  6 000 x 15 % = 900 Kč  
Čistá mzda  6 000 – 270 – 390 – 900 = 4 440 Kč  
Priklad

Příklad 5 – DPČ s nízkým příjmem nezakládajícím účast na NP

Poplatník pracuje na dohodu o pracovní činnosti s pevně sjednanou odměnou 3 235 Kč za měsíc a rozsahem výkonu práce 5 hodin týdně. Neučinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů.

Příjem v měsíci  3 235 Kč  
Zdravotní pojištění  0  
Sociální pojištění  0  
Daňový základ  3 235 Kč  
Srážková daň 15 %  485,25, zaokr. 485 Kč  
Čistá mzda  3 235 – 485 = 2 750 Kč  

Srážková daň se zaokrouhluje na koruny dolů.

Priklad

Příklad 6 – dvojí základ daně u zaměstnance

Zaměstnanec neučinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů a pracuje na základě pracovního poměru se stanovenou mzdou ve výši 6 000 Kč. U téhož plátce pracuje i na dohodu o provedení práce s odměnou ve výši 8 000 Kč. Je pojištěncem státu (doložil potvrzení o pobírání invalidního důchodu).

U příjmu z pracovního poměru bude uplatněna zálohová daň:

Příjem v měsíci  6 000 Kč  
Zdravotní pojištění  6 000 × 13,5 % = 810 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnance  810 : 3 = 270 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnavatele  810 – 270 = 540 Kč  
Sociální pojištění za zaměstnance  6 000 × 6,5 % = 390 Kč  
Sociální pojištění za zaměstnavatele  6 000 × 24,8 % = 1 488 Kč  
Daňový základ  6 000 Kč  
Záloha daně 15 %  6 000 x 15 % = 900 Kč  
Čistá mzda  6 000 – 270 – 390 – 900 = 4 440 Kč  

U příjmu z DPP bude uplatněna srážková daň:

Příjem z DPP  8 000 Kč  
Zdravotní pojištění  0  
Sociální pojištění  0  
Daňový základ  8 000 Kč  
Srážková daň  1 200 Kč  
Čistá mzda z DPP  6 800 Kč  

.

Čistá mzda celkem za měsíc  4 440 + 6 800 = 11 240 Kč  
Priklad

Příklad 7 – souběh DPČ a DPP u zaměstnance

Zaměstnanec neučinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů a pracuje na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ) se stanovenou odměnou ve výši 3 400 Kč. U téhož plátce pracuje i na dohodu o provedení práce (DPP) s odměnou ve výši 10 000 Kč. Je pojištěncem státu (doložil rozhodnutí o přiznání starobního důchodu).

A) Odměny byly vyplaceny ve sjednané výši.

B) Odměna z DPČ byla navýšena na částku 4 000 Kč.

C) Odměna z DPČ byla navýšena na částku 4 100 Kč.

D) Odměna z DPP byla navýšena na částku 10 500 Kč, odměna z DPČ byla navýšena na částku 3 900 Kč.

E) Odměna z DPP byla navýšena na částku 11 000 Kč, odměna z DPČ byla navýšena na částku 4 100 Kč.

A) Odměny byly vyplaceny ve sjednané výši.

 DPP DPČ 
Příjem  10 000 Kč  3 400 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnance    
Zdravotní pojištění za zaměstnavatele    
Sociální pojištění za zaměstnance    
Sociální pojištění za zaměstnavatele    
Daňový základ  10 000 Kč  3 400 Kč  
Zálohová daň 15 %    
Srážková daň 15 %  1 500 Kč  510 Kč  
Čistá odměna  8 500 Kč  2 890 Kč  

Čistá odměna celkem za měsíc= 8 500 + 2 890 = 11 390 Kč

B) Odměna z DPČ byla navýšena na částku 4 000 Kč.

 DPP  DPČ 
Příjem  10 000 Kč  4 000 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnance   4 000 × 13,5 % = 540 Kč,
540 : 3 = 180 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnavatele   540 – 180 = 360 Kč  
Nahrávám...
Nahrávám...