dnes je 29.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Početní chyby ve mzdové účtárně

28.3.2023, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

I mzdová účetní se může občas přepočítat. Jak postupovat v případě, kdy zaměstnanci vyplatí víc, než na co má nárok?

Vzniklý přeplatek není možné bez písemné dohody o srážce ze  mzdy zaměstnanci srazit.  Nastat mohou dvě situace:

Zaměstnanec nepodepíše dohodu o srážce ze mzdy. 

V tomto případě  může zaměstnavatel podat žalobu  na zaměstnance a musí  soudu prokázat, že zaměstnanec věděl nebo měl vědět, že mu příslušná část mzdy nenáleží.  Jedná-li se o menší rozdíly ve mzdě, bude patrně zaměstnanec argumentovat tím, že přijal  zúčtovanou mzdu v dobré víře.  Škoda, která tím zaměstnavateli vznikla, může být vymáhána na zaměstnanci, který škodu způsobil.

 Zaměstnanec podepíše dohodu o srážce ze mzdy.

Nutno

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...