Někdy se pár dní či týdnů volna nad stanovený rámec dovolené hodí. Co na to říká zákoník práce?
Zaměstnavatel může zaměstnancům poskytnout na jejich žádost pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu i v jiných případech, než to upravuje zákoník práce či jiný právní předpis. Zaměstnanec však právo na poskytnutí pracovního volna bez náhrady mzdy nebo platu nemá, a záleží proto na zaměstnavateli, zda žádosti zaměstnance o pracovní volno vyhoví či ne.
Rozsah případně poskytovaného pracovního volna bez náhrady mzdy či platu není zákoníkem práce žádným způsobem omezen, ostatně zákoník práce vzhledem ke zvolené koncepci ani výslovně tuto možnost neupravuje. Možnost pracovní volno poskytnout vyplývá z obecně upravené…