Okamžité zrušení pracovního poměru z pohledu judikatury

Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele  nezřídka končí soudním sporem. Na co je dobré nezapomínat a čeho se vyvarovat?

Podívejme se nejprve na některé omyly, kterých se zaměstnavatelé v souvislosti s ním dopouštějí:

Den skončení pracovního poměru

Stává se, že zaměstnavatel uvede do písemnosti o okamžitém zrušení pracovního poměru, ke kterému dni tento pracovní poměr zrušuje. Činí tak zpravidla ke dni, v němž je písemnost vyhotovena, aby zdůraznil, že jde skutečně o okamžité zrušení pracovního poměru ("na hodinu"). Je třeba podotknout, že takto uvedený časový údaj nemá pro určení data skončení pracovního poměru jeho okamžitým zrušením žádný význam, protože ten…