dnes je 28.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Neuspokojivé pracovní výsledky

25.5.2021, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

Neuspokojivé pracovní výsledky jsou jedním z důvodů, kdy zaměstnavatel může uvažovat o ukončení pracovního poměru s dotyčným zaměstnancem. Co se však pod tímto výrazem skrývá?

Zákoník práce výslovnou zmínkou předpokládá, že jedním z požadavků, který je zaměstnavatel po zaměstnanci vždy oprávněn vyžadovat, je požadavek, aby dosahoval uspokojivých pracovních výsledků. Ostatně to je též důvodem, proč zaměstnavatel uzavřel se zaměstnancem pracovněprávní vztah. V této souvislosti by měl zaměstnavatel myslet především na následující principy:

  • Aby mohly být zaměstnanci vytknuty neuspokojivé pracovní výsledky, musí být najisto stanoveno, že k pracovnímu výkonu, který byl objektivně nižší, než by odpovídalo
Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...