Nejčastější chyby při vystavování potvrzení o zaměstnání

Jednou z povinností zaměstnavatele související se skončením pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti a v některých případech též dohody o provedení práce je povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání.

V praxi se tomuto dokumesntu také říká „zápočtový list”. Uvádí se v něm skutečnosti požadované v ustanovení § 313 odst. 1 ZP. Jestliže ve vztahu ke skončení pracovního poměru a pracovněprávního vztahu založeného dohodou pracovní činnosti je tato povinnost bezvýjimečná, při skončení pracovněprávního vztahu z titulu dohody o provedení práce musí zaměstnavatel vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání jen pro případ, že dohoda o provedení práce založila účast zaměstnance…